强制员工秀恩爱:企业凭什么手伸这么长?

2019-08-09 10:11:04         浏览量:3103

时代是思想之母,实践是理论之源。2016年5月17日习近平总书记在哲学社会科学工作座谈会上的讲话,是我们研究学风建设的重要指导思想。讲话内容丰富,学习后有以下几点体会。第一,从应然角度讲,这是一个需要理论而且一定能够产生理论的时代,这是一个需要思想而且一定能够产生思想的时代,我们不能辜负了这个时代。第二,从实然角度讲,尽管1978年以来中国哲学社会科学研究取得很大成绩,但是从问题意识来讲,还存在习近平总书记所说的马克思主义在某些领域失语、失声、失踪的现象。当前,我们在解释中国道路、中国经验、中国问题上,还存在着“肌无力”问题。也就是说,我们的整体研究还没有达到时代发展所要求的水平。第三,从实践操作角度讲,就是要加快构建中国特色哲学社会科学,构建理论中的中国、学术中的中国、哲学社会科学中的中国。中央电视台播放了《舌尖上的中国》,在整个世界影响很大,今天我们更要让世界知道“理论中的中国”。

遗憾的是,现实生活中,有些公司触手太长、干预员工私人生活的事情屡见不鲜。此前就有媒体报道,公司将员工朋友圈作为推广渠道,规定不转发单位公众号文章就扣钱。虽然事情不大,但这些奇葩规定,却是对员工个人生活的侵犯。

原标题:教育局回应长春某幼稚园教师伤害幼儿:存在不当行为,涉事教师拘留13日并开除

就个人而言,我不愿质疑该机构强制员工秀恩爱的美好初衷,但这种做法欠妥且容易招致反感,是毋庸置疑的。

瑞幸咖啡联合创始人、CMO杨飞没有正面回答,但表示,瑞幸团队之前有做过多家盈利上市公司的经验,都是10年以上的创业老兵,不存在补贴“烧钱”烧到资金链断掉。

“大家一定关心什么时候才能用上(5G手机)。下半年,5G手机可以零星上市,明年两会的时候就可以大规模用上5G手机了。”张云勇说。

日本文部科学省17号发布高中学习指导要领解说书修订案,也就是教学大纲。这份教学大纲主张,日本对竹岛拥有主权,而韩国方面属于“非法侵占”,还宣布把义务实施竹岛主权教育的时间从2022年提前到2019年。

市场表现方面,板块内40只纺织股中,共有23只个股昨日实现上涨。其中,上海三毛、金鹰股份两只个股纷纷涨停。此外,凤竹纺织(5.69%)、江苏阳光(2.90%)、三毛派神(2.49%)、健盛集团(2.42%)、欣龙控股(2.20%)等5只个股也有不错的市场表现,均上涨2%以上。

据悉,本届广西工艺美术大师评审共有102位工艺美术工作者申报参评,经各市初评推荐81人参加评审,经过现场制作、参评作品、申报材料三项综合考评,共有黄富盛等31人当选,涵盖了艺术陶瓷、工艺雕塑、编织工艺、刺绣染织、抽纱花边和编结、工艺家具等品类。近年来,为贯彻落实自治区党委“大力实施文艺精品工程、中华优秀传统文化传承发展工程”的决策部署,自治区二轻联社等部门通过开展广西工艺美术大师精品创作工程,促进“百家”大师工作室建设与精品创作项目融合发展;从2012年开始,每年举办广西工艺美术作品展评,承办广西艺术作品展、中国-东盟博览会旅游商品(工艺品)展等,为工艺美术工作者搭建交流展示平台;组织开展广西工艺美术大师评审,工艺美术系列职称评审等相关工作,积极培育储备工艺美术人才,通过有效途径激励机制推动广西工艺美术精品创作。据统计,2018年我区获得中国工艺美术作品最高奖——“金凤凰”“百花杯”奖478个,获奖总数较去年多185个,同比增长63.1%,创历年新高,充分展示了广西工艺美术的魅力。

所以,我忍不住对该公司员工表示同情:这波恩爱秀得有了一丝“可怜”的味道。也有网友调侃:脚踏几条船的是不是慌了。

做个不太恰当的比喻:朋友圈可以看作是自家客厅,你想在客厅里摆上什么样的家具,那完全是你的自由,也是你的私人事务。假如有人非要插手你客厅里的装饰,那多半也是自讨没趣。秀恩爱也是一样,就是在朋友圈展示自己的私人生活,至于你想怎么展示、展示哪一部分,你当然可以自己说了算。

一年一度的大型虐死单身汪节日“5·20”将至,不少企业都想在这个日子玩点概念、弄点噱头。但河南濮阳一家公司脑回路比较清奇——强制员工秀恩爱。

我的朋友圈我做主,秀不秀恩爱我说了算,这指向的是公私边界。企业可以管跟工作相关的事务,但不能插手个人私域,更不能附加义务。

在构建5G生态圈方面,韩国3家移动通信商也各有侧重,有所互补,同时努力做到与第四次产业革命其他领域相结合。首先,SKtelecom将重心放在了5G服务产品广覆盖、提供新型高清视频产品上面。近年来,SK telecom与其他企业合作,先后成立了多家5G技术研究机构。今年,SKtelecom公司在内部设立了专门负责5G业务的新机构,业务内容包含移动通信、传媒、物联网及大数据、服务平台、ICT技术等诸多领域。日后,SKtelecom拟对5G服务中视频产品加大投入力度,通过将5G技术与虚拟现实技术相结合,为用户提供影视、体育赛事等超高清画质视频产品。其次,KT先后设立了“5G事业本部”和“5G平台开发团”两个专门负责5G业务的机构,并制定了今后在智能城市、智能工厂、车联网、传媒、B2B这5个领域着重推动5G服务的相关计划。第三,LGU+则推出“U+职业棒球”“U+高尔夫”“U+idol”等产品,为用户提供部分体育赛事和演唱会直播视频服务。

有朋友跟我说发朋友圈不是想秀恩爱,而是因为想要保存恋爱“史料”。当“毁坏一切的时间和拯救一切的记忆对峙”的时候,有了朋友圈“史料”的加持,闪光的过去一定会站在时间之上。所以,还是把“秀”的权利交给个人吧,他们一定会比强制来得更加真实和动情。

作为与人口结构有着密切关联的产业,冰箱的家庭保有量已经趋近饱和。数据显示,早在2016年底,国内居民平均每百户冰箱拥有量已达到93.5台,受高渗透率和低人口增长影响,国内冰箱市场销量增长开始趋向于结构升级下的更新换代需求。

据报道,这家企业发布通知称:所有员工有家庭或正在谈恋爱(单身除外)必须在5月20日之前,将夫妻或情侣合影晒于朋友圈,“公司行政部将逐一检查,没有做到者,一律劝退”。这立马引发网友热议。

作为单身汪,每次在朋友圈看到有朋友秀恩爱,我一点也不柠檬精,觉得该秀就秀,要秀得善良,直到看到这条新闻,我才意识有些秀恩爱可能也是出于苦衷——当不发朋友圈秀恩爱,就可能被劝退,你还敢说不?

《啥是佩奇》在网上受到关注,被网友评价为主题鲜明,内容暖心。但笔者以为,该微视频走红,不仅仅是因为主题,从艺术角度讲,还有另一个成功之处,那就是创新。

虽然目前不知道涉事公司“一律劝退”是说说而已,还是言出必行。根据该企业的工作人员回应:的确有这么个通知,但这只是他们内部员工的一个活动,为的只是内部的一个效应,并不会真的去那样做。但如果是真的,那就违反《劳动法》。若有员工确实因为此事被劝退,员工也可以通过劳动仲裁进行维权。

而经历这么一次小小的“强制秀恩爱”风波,这位想“插手”私人事务的“老板”,也应该明白,即使想要关心员工,也一定要尊重员工的私人生活。这也给其他企业提了个醒:分清以及尊重公私生活的边界,才是营造轻松健康工作氛围的关键。

蔡王普君说,蔡家森1886年出生在琼海市留客村,18岁独闯南洋,40岁左右成为印尼赫赫有名的大富商。事业有成后他热心华侨华人社团工作,开办华文学校。蔡家森曾是印尼都亚地区华人社团理事和副主席,还被当时统治印尼的荷兰王室封为“甲必丹”(荷兰官方任命管理华人事务的侨领职务)。

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